DERECHO LABORAL Y DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL

Asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos laborales desde el punto de vista empresarial. Entre los mismos se encuentran los siguientes:

  • Redacción de contratos laborales. Adaptación de contratos extranjeros a la normativa española o redacción de los mismos coordinándolos con las directrices de la matriz.
  • Contratos de alta dirección y la problemática derivada de los mismos y de su compatibilidad con el desempeño de una relación mercantil.
  • Negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos objetivos.
  • Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
  • Prevención de riesgos laborales (PRL).
  • Negociaciones con los representantes de los trabajadores.
  • Despidos disciplinarios y expedientes sancionadores.

Una de nuestras ventajas en esta materia es el enfoque estratégico. Antes de iniciar ninguna actuación, tenemos como misión que el cliente conozca las implicaciones de las mismas y sus consecuencias directas o indirectas. Sobre todo en los supuestos de reestructuración empresarial, es necesario valorar muchos factores, no sólo laborales, para poder plantear con posterioridad una buena defensa judicial frente a las por lo general, seguras acciones que se derivarán de los mismos.